Palembang, Kemenag Sumel
Kepala MIN 2 Kota Palembang Ibu Siti Ajnaimah, pimpin rapat terbatas evaluasi dan koordinasi pegawai yang berlangsung di ruang kepala madrasah, selasa pagi. Kegiatan ini dihadiri oleh seluruh jajaran pegawai dan staf madrasah, sebagai bagian dari upaya meningkatkan efektivitas kerja dan capaian program madrasah. Selasa, 19/08/2025.
Dalam pembukaan rapat, Ibu Siti menyampaikan apresiasi atas kerja keras dan dedikasi seluruh pegawai selama ini. “Alhamdulillah, kita kembali duduk bersama untuk saling menguatkan, mengevaluasi, dan memperbaiki kinerja kita ke depan. Terima kasih atas kerja sama dan tanggung jawab yang telah ditunjukkan oleh seluruh rekan-rekan pegawai MIN 2 Kota Palembang,” ujar beliau membuka rapat dengan penuh kehangatan.
Rapat ini berfokus pada dua hal utama, yaitu evaluasi capaian target program kerja yang telah dirancang sebelumnya, serta pembagian tugas dan peran masing-masing pegawai agar selaras dengan kebutuhan dan perkembangan madrasah. Setiap bagian diminta melaporkan progres dan tantangan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas sehari-hari.
Dalam arahannya, Ibu Siti juga menekankan pentingnya komunikasi dan kerja tim dalam membangun sinergi antarseksi. Ia menegaskan bahwa madrasah tidak akan dapat berjalan optimal tanpa dukungan penuh dari semua elemen pegawai. “Kita semua adalah satu tim. Tidak ada peran yang lebih penting atau kurang penting. Semua saling melengkapi dan saling menguatkan,” tuturnya.
Ibu Siti Ajnaimah juga menyampaikan motivasi kepada para pegawai untuk terus menjaga semangat dan profesionalisme dalam bekerja. “Bekerja di madrasah ini bukan sekadar menggugurkan kewajiban, tetapi adalah bentuk ibadah dan pengabdian kita untuk pendidikan generasi bangsa. Luruskan niat, kuatkan hati, dan terus belajar untuk menjadi lebih baik setiap hari,” ucap beliau memberi semangat.
Tak hanya itu, Ibu Jenai juga mengajak seluruh pegawai untuk terus berinovasi dan adaptif terhadap perubahan, terutama dalam dunia pendidikan yang kini semakin dinamis. Beliau berharap semua pegawai dapat menjadi contoh dalam disiplin, tanggung jawab, dan pelayanan kepada peserta didik dan masyarakat.
Dalam sesi diskusi, sejumlah pegawai juga memberikan masukan dan ide-ide perbaikan untuk mendukung efektivitas kerja ke depan. Rapat berlangsung dengan suasana terbuka, partisipatif, dan penuh semangat kekeluargaan, mencerminkan budaya kerja positif yang telah terbangun di lingkungan MIN 2 Kota Palembang.
Sebagai penutup, Ibu Jenai kembali menyampaikan ucapan terima kasih atas keterlibatan aktif para pegawai. “Saya bangga memiliki tim yang solid dan berkomitmen seperti bapak dan ibu sekalian. Mari kita terus jaga semangat ini demi kemajuan madrasah kita tercinta. MIN 2 Kota Palembang harus menjadi contoh madrasah yang unggul dalam pelayanan, prestasi, dan akhlak,” tutupnya dengan penuh harapan.
Dengan adanya rapat ini, diharapkan seluruh pegawai memiliki pemahaman yang sama terhadap visi dan misi madrasah serta semakin siap menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan optimal, demi tercapainya program-program kerja yang telah ditetapkan bersama. (an)